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公司工会积极推进“三小一练”活动
作者:石磊 | 浏览次数:

 

        第三季度以来,神木煤化工产业公司工会在全体职工中深入开展“三小一练”(即:讲小故事、创小成果、编小案例、练“绝技、绝招、绝活”)职工文化建设活动,有力的促进了幸福(和谐)企业建设,凝聚了职工力量,搭建了富有特色的职工文化建设平台,实现用文化引领提质增效、用文化助力追赶超越,用文化推动企业发展的良好局面。

讲好员工故事。积极组织开展“劳模文化”讲小故事活动,在日常生产工作中发现、培育、选树、表彰和宣传广大职工中涌现出的先进人物及其典型事迹,推选出19位劳模,充分利用公司网站、微信等形式向职工宣讲先进人物小故事,凸显先进引领作用。

突出“创客文化”。坚持以“创客文化”为引领,弘扬开放与包容的创客精神,倡导好奇、爱好、有趣、实干、共享的创客文化,让每位职工成为创新创造的主体,使每位职工创造的价值得到实现。持续加强班组文化建设,结合不同岗位实际,组织进行涉及“班组文化、班组安全文化、挖潜增效、推进和谐班组创建”等内容的案例编写,共收集各类案例16件。

弘扬工匠精神。打造“匠心文化”,苦练“三绝”,是工匠精神文化落地的有效途径。公司通过业务理论知识培训,操作实践,着力提高员工业务素质,经过严格筛选,在公司内部产生10名“明星操作手”,公司学先进、追先进、做先进氛围空前浓厚。

丰富活动内容。该公司工会以“追赶超越、创先进位”为主题开展征文活动,所属各单位积极响应,员工踊跃投稿,短短一个月时间就收到各类稿件70余篇,经过筛选评比,公司网站择优刊登展示了一批优秀稿件。所属东鑫垣公司、天元公司、电化公司、天空彩票与你同行、能源公司、泰和公司也都分别开展了“庆三八”、“庆五一”、“庆七一”、“喜迎十九大”等主题诗歌朗诵、手机摄影和象棋比赛,为职工搭建了交流展示平台。

该公司工会“三小一练”职工文件建设活动渐入佳境,下一步,该公司将在持续稳固之前活动成效的同时集思广益,不断创新工作思路,改进工作方法,依靠员工,围绕生产,为实现全年追赶超越目标任务加油助力。(石磊)