中彩堂|天下彩|天空彩票与你同行|特彩吧|彩之网|免费资料大全|易彩吧
能源公司中层干部喜迎“中考”
作者:徐晓林 | 浏览次数:

 

 

7月25日上午9点,能源公司所有中层干部迎来了年中考试,一排排整齐的蓝色工作服坐满了四楼会议室。这里,正在举行2018年上半年中层干部考评。该公司在家领导、中层干部、职工代表共45人参加了会议。

此次考评会对21位中层干部进行了测评。每人述职五分钟,由计时员计时,时间超出五分钟,述职者将自动停止述职,在每位中层干部述职过程中,该公司领导、中层干部、职工代表分别在各自的打分表上进行打分,中层干部述职全部结束后,打分表由打分人逐一投入投票箱。

    此次考评从德、能、勤、绩四个方面展开,采取百分制量化打分的方法进行。德(工作态度)10分,能(工作能力)20分,勤(工作作风)10分,绩(工作业绩)60分。考核是以中层干部上半年工作表现和平时工作表现为内容,进行民主测评。部门员工测评占综合得分10%,职工代表测评占综合得分15%,中层干部互评占综合得分15%,领导测评占综合得分60%。为了测评的民主,在计分过程中去掉一个最高分和一个最低分,取平均值乘以所占的比例,确定最终结果。综合考核得分分为四等:90-100分为优秀,70-89分为合格,60-69分为基本合格,60分以下为不合格。

 此次述职考评会是该公司中层干部的一次“中考”,对进一步加强中层队伍建设,提高中层干部素质和强化中层干部管理,具有重要意义。同时有效督促中层干部尽职履责,为公司全面实现年度生产目标和追赶超越目标做出更大的贡献。(徐晓林)