产业公司召开2018年度人事企管工作会
作者:柯长华 白文霞 | 浏览次数:

 

2月2日,为进一步贯彻落实公司二届二次职代会精神和2018年公司重点工作安排,扎实推进人事企管各项工作的开展,促进“达产达效决胜年”的各项目标任务的顺利完成,产业公司组织召开了2018年度人事企管工作会。所属各单位分管人事企管工作的领导、人事企管部负责人、劳动用工、薪酬福利、信息化、绩效考核和“三会”管理业务主管等30多人参加了此次会议。

会上,首先学习了2018年度《所属企业天下彩免费资料目标责任考核办法(暂行)》,并对考核体系、指标进行了重点解读说明;所属各单位参会人员也结合本单位实际情况,进行了有针对性的发言和建议。其次各业务主管通报了2017年取得的成绩、存在的不足和下一步整改落实要求。

产业公司副总经济师、人事企管部负责人侯卫斌就人事企管工作进行了总结,深入剖析其中的不足,并全面安排部署了2018年人事企管点工作。

会议强调,2018年,产业公司已经进入了一个全新的发展阶段,人事企管工作要紧紧围绕公司开展的“达产达效决胜年”活动,落实好“绩效考核”和“劳动竞赛”这两大抓手,以提升经济效益为中心、以深化服务为宗旨、以“实干”精神为出发点,全面落实好人事企管既定的各项重点工作任务。

会议要求,各单位要以集团公司、产业公司的职代会、工作会为统领,以此次会议为契机,充分发挥好人力资源、企业管理、三会管理的作用,为产业公司及所属公司2018年各项工作的顺利完成出好力、把好关、服好务。(柯长华  白文霞)