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电化公司召开人力资源工作座谈会
作者:王磊 | 浏览次数:

 

 

近日,电化公司召开了2017年度人力资源工作座谈会。该公司领导、各部门负责人、分管培训工作的副厂长、部分职工代表等50多人参加了会议。

此次座谈会旨在总结以前的工作,为进一步贯彻公司深化改革进程中人力资源改革,为薪酬改革、全面推行集控化运行奠定基础及广泛听取职工意见。

座谈会上,人力资源部首先汇报了该公司目前人力资源状况,剖析了存在的问题,并对下一步人力资源改革,特别是薪酬体系和人员培训提出了初步的设想和思路。自2017年3月,该公司启动了全面深化改革工作以来,人力资源管理相继建立和完善十五项管理制度,举办了七场岗位公开竞聘会,收到了明显的效果。

会议讨论中,与会人员结合公司发展战略,各抒己见,从企业实际出发,就如何优化人力资源配置、人员培训及服务保障,特别是薪酬改革方案等进行了探讨。

该公司党委书记董事长常懿、总经理张鹏飞分别作了讲话,他们充分肯定了人力资源工作同时,重点要求在今后工作中,要充分认识当前人力资源管理工作的不足,进一步解放思想,拓展用人观念,调整用人结构,提升培训工作效能,强化服务水平,今后要实现人力资源管理的战略性转变。

这次座谈会时间虽紧,但内容丰富紧凑,既总结了经验,提出了问题,也为今后人力资源管理指明了方向。大家表示,人力资源管理工作任重道远,一定要不断提升人力资源管理水平,精细人力资源管理工作,为公司生产天下彩免费资料提供有力的保障。(王磊)