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机械动力分厂掀起企业文化宣贯活动高潮
作者:吕磊 | 浏览次数:

 

 

近日,东鑫垣公司的企业文化新理念在机械动力分厂上下掀起了宣贯的高潮,新的企业文化理念与职工近一年攻坚克难的生产实践有着高度的契合,像一种粘合剂,把职工的思想与公司的发展紧密地联系起来。

为了落实好企业文化的宣传贯彻工作,机械动力分厂把企业文化宣贯作为分厂的重点工作,专门召开专题会进行了部署,要求各车间负责人结合过去一年的工作实践,以讲述自身学习感想的方式向职工传播公司的文化理念,再通过讨论的形式引起职工的共鸣。

“在2017年,我们自主设计制作了旋风除尘器,自主完成了加氢高压换热器的检修,自主设计、制作、安装在线监测旋梯,靠自己力量解决了生产过程中的难题,公司信任我们,给了我们平台,我们才能体现自己的价值。”维修车间在组织职工学习公司企业文化时,岳晓林深有体会的说道。在座的青工纷纷表示在参与重大技改项目的过程中,大家得到了学习和锻炼的机会,让青年职工有了很大的进步。“人才是成为优秀企业的首要条件”是公司重视自己人才的文化理念,职工结合工作经历深刻认识到公司提供了机会和平台,只有努力才能成长和成才,只有努力才有自我价值。

“2017年,我们分厂完成了兰炭造气分厂在线氧分析仪给水技改,金属镁分厂煅烧系统预热器推杆控制系统技改等一系列技术改造,这些技改是通过在干中学,干中思考,干中钻研才能完成的,大家都参与过以上的项目,只有靠科学的本领才能完成一项项技改。”王广龙组织仪控车间职工学习公司企业文化时说道。车间的职工都亲身参与过过去一年的技改项目,深刻的理解科学的本领是实干加苦干干出来的,有了真本领才能使装置不断优化。

在水汽车间组织职工学习企业文化时,王稳东首先提问了职工一个问题:“我们公司的检修理念是什么?”,大家几乎在同时脱口说出“抢修不过饭、备机不过夜”,王稳东继续说道:“在过去的一年,正是在‘抢修不过饭、备机不过夜’的理念指导下,我们可以连续三天加班清洗厂前区换热器,可以在数九寒天连夜加班处理管道漏点,这就是公司引领我们的工作作风,这样的工作作风才保证了我们生产装置的稳定运行”。“抢修不过饭、备机不过夜”是要有过硬作风的体现,经过过去一年的巩固,显然已经根植于普通职工的心理,并落实在了行动上。

百年企业靠文化,文化是一个企业的精髓,公司企业文化的十项凝练是企业不断走向卓越的根基和灵魂。通过深入开展此次企业文化宣贯活动,进一步提升了全厂上下的思想意识,激发了广大职工落实各项具体工作的责任心,为企业的发展释放“新活力”。(吕磊)

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